一个企业发展最重要的是什么（一个企业最重要的是什么）

-----对企业治理有关事项的感悟

创效+治理+发展，是关乎企业当今与未来状况的核心内容，也是影响企业稳定与成长的重要方面。一个企业的

创效、治理、发展

比较到位时，企业的日常运营与运作，就会基本处于良性循环状态，企业的成长与提升，也会处于比较满意的状态。 下面，我们从

三个方面

，共同对有关内容进行相应的梳理与归纳。

一、创效+治理+发展，关乎企业的当今与未来

一个企业的创效，是企业

存在的根基

，也是企业价值体现的核心要点。而企业治理，是企业能够正常运营的内部

动力、动能

，也是企业能够创效与提升的关键因素。而企业的发展，关乎企业的明天与未来，也关乎企业的

战略与目标

。可以说，一个企业的创效、治理、发展三个方面，既决定着企业的当今，又影响着企业的未来。 一个企业能够在创效、治理、发展三个方面，努力下足功夫，并且基本满足预期目标，就可以保持企业的良性循环与不断发展。也可以说，这三个方面，是企业的

决定性、核心性

因素。只要企业上下全力以赴，让这三个方面维持在

较高水平、较高层次

，就基本保障了企业的当今与未来。

二、创效+治理+发展，影响企业的稳定与成长

一个企业如果在创效、治理、发展三个方面之一，出现及格线以下的状况，那么企业的

稳定与成长

，就会出现明显问题了。也可以说，这三个方面之一，出现及格线以下状况时，另外两个方面，往往也难以维持高层次。这三个方面，是一种互通的关系，也是彼此影响的关系。 可以说，日常努力保持三个方面，不要出现明显短板，是首要的目标与方向。同时，在发现三个方面之一，出现明显短板时，要全力以赴去

补齐、提升

，目的是保持总体

平衡状态

。这样才能让企业

稳字当头、稳中求进

，并且保障企业不断成长与提升。

三、创效+治理+发展，是企业运营与提升的“三要素”

客观来说，如果一个企业的状况，不能让人满意时，往往是创效、治理、发展三个方面之一，出现了明显的问题。解决方式与途径，除面对具体问题，拿出具体对策外，从企业文化方面多一些着力，往往会收到

意外效果

的。可以说，在企业文化方面下功夫，类似于中医的综合调理，往往是

事半功倍、收效甚大

的。 企业文化的作用与效果，主要在于

引导力、牵引力

，助力企业在创效、治理、发展三个方面，保持总体平衡状态，避免出现短板现象。同时，让企业的运营与运作，始终保持

良性循环、不断成长

。这是企业面临的客观状态，也是企业运营与发展的必然规律。 以上感悟，与大家交流和分享。

2022年4月